Mieux comprendre les Gammes H
La Rémunération
- Différentes rémunérations
- Effet mémoire
- Mécanisme airbag
- Simulations historiques
- Profil de rémunération / risques
- En complément des placements garantis
- Comparatif avec les actions
- Comparatif avec les ETF
- Comparatif avec les placements de défiscalisation
- Historique de performance
- Remboursement par vagues
Les Risques
Profil de rémunération / risques
Il n’y a pas de rémunération substantielle sans risque.
Les 4 différentes Gammes H permettent d’ajuster l’objectif de rémunération en fonction du niveau d’acceptation des risques. Plus la barrière de protection du capital à l’échéance est importante, moins la rémunération est élevée.
Le niveau actuel des taux d'intérêts ne permet pas de concevoir de nouveau support H Capital.
BARRIÈRE DE PROTECTION À L'ÉCHÉANCE | OBJECTIF DE RÉMUNÉRATION ANNUELLE | |
H PERFORMANCE | minimum 20 % | 10 % et plus |
H RENDEMENT | entre 30 % et 40 % | entre 7 % et 10 % |
H ABSOLU | entre 30 % et 60 % | entre 4 % et 8 % |
H CAPITAL | entre 90 % et 100 % du capital garanti | selon les conditions de marché (les taux d'intérêts sont actuellement trop bas pour concevoir ces supports garantis) |
BARRIÈRE DE PROTECTION À L'ÉCHÉANCE | OBJECTIF DE RÉMUNÉRATION ANNUELLE | |
H PERFORMANCE | minimum 20 % | 10 % et plus |
H RENDEMENT | entre 30 % et 40 % | entre 7 % et 10 % |
H ABSOLU | entre 30 % et 60 % | entre 4 % et 8 % |
H CAPITAL | entre 90 % et 100 % du capital garanti | selon les conditions de marché (les taux d'intérêts sont actuellement trop bas pour concevoir ces supports garantis) |
Afin d’offrir à tout moment deux profils de rémunération / risque, deux offres Gammes H sont toujours simultanément disponibles. La période de souscription de chacune des offres est limitée à deux mois.
Le niveau de rémunération correspondant à chacune des 4 Gammes H est indiqué hors frais liés au cadre d’investissement et avant prélèvements sociaux et fiscalité.
4 DIFFÉRENTES GAMMES H
Rémunération
Risque
- Possibilités de remboursement avec un niveau de rémunération très important.
- Barrière de protection limitée : protection du capital à l'échéance jusqu'au franchissement du seuil. Ce seuil est de 20 % minimum de baisse de l'Indice de référence.
- En contrepartie, risque de perte en capital à l'échéance, à hauteur de l'intégralité de la baisse de l'Indice de référence, en cas de franchissement de la barrière de protection.
Rémunération
Risque
- Possibilités de remboursement avec un niveau de rémunération important.
- Barrière de protection modérée : protection du capital à l'échéance jusqu'au franchissement du seuil. Ce seuil est compris entre 30 % et 40 % minimum de baisse de l'Indice de référence.
- En contrepartie, risque de perte en capital à l'échéance, à hauteur de l'intégralité de la baisse de l'Indice de référence, en cas de franchissement de la barrière de protection.
Rémunération
Risque
- Possibilités de remboursement avec un niveau de rémunération modéré.
- Barrière de protection importante : protection du capital à l'échéance jusqu'au franchissement du seuil. Ce seuil est compris entre 30 % et 60 % minimum de baisse de l'Indice de référence.
- En contrepartie, risque de perte en capital à l'échéance, à hauteur de l'intégralité de la baisse de l'Indice de référence, en cas de franchissement de la barrière de protection.
Rémunération
Risque
- Possibilités de remboursement avec un niveau de rémunération limité ou avec une participation à la hausse de l’Indice de référence.
- Garantie à l’échéance de 90 % à 100 % du capital souscrit.
- En contrepartie, aucune garantie totale ou partielle du capital en cours de vie (garantie accordée seulement à l'échéance).
Chaque protection ou garantie totale ou partielle du capital à l'échéance est indiquée hors frais liés au cadre d’investissement qui restent en tout état de cause à la charge du souscripteur.
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